Перенос праздничных дней 23 февраля 2019 года, производственный календарь, сколько дней гуляем

Как отдыхаем в феврале 2019 года, и как проходит перенос выходных дней Чтобы ознакомиться с порядком отдыха в феврале 2019 года, работникам или их работодателям в первую очередь следует обратить своё внимание на производственный календарь, утверждённый Правительством РФ, более подробно о котором можно прочитать в отдельной статье. Данный документ содержит точно закрепленные в законодательстве принципы переноса выходных и праздничных дней, в том числе и в связи с наступлением 23 февраля 2019 года. В соответствии с данным документам, второй месяц зимы принесет гражданам Российской Федерации, работающим на пятидневной рабочей неделе, восемь выходных дней, и 20 — рабочих. Для тех, кто трудится на шестидневке — в феврале 2019 года будут отдыхать 5 дней, а работать — 23 дня. В современной Российской Федерации 23 февраля является обязательным праздничным выходным днём в соответствии с требованиями законодательства.

Это — День Защитника Отечества, относящийся как к обязательным ежегодным праздникам федерального уровня, так и к дням воинской славы, и именно воинские праздники с каждым годом вызывают всё больше почтения и внимания у россиян. Взглянув на календарь, многие могут удивиться — почему тогда, раз в феврале предусмотрен государственный праздник, никаких выходных дополнительно на пятидневной рабочей неделе не будет? Это обусловлено тем, что в данном случае дополнительный выходной день переносится на 10-е мая, чтобы впоследствии россияне имели возможность получить целых 4 дня отдыха подряд вместо трёх. Законодательная база отдыха на 23 февраля 2019 года Чтобы лучше понимать необходимый порядок действий, а также свои права и обязанности в отношении режима отдыха и труда, следует ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регламентирующими порядок отдыха. На то, как отдыхаем в феврале 2019 года, влияют положения следующих законодательных норм: Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает перечень обязательных и действующих на всей территории России праздничных дней. Кроме этого, именно в означенной статье регламентируются принципы переноса дней отдыха, если праздничный день сам по себе выпадает на выходной день — субботу или воскресенье.

Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018. Именно в этом нормативном документе закреплены принципы регулирования производственного календаря на 2019 год, а также конкретные переносы выходных и рабочих дней на другие с целью обеспечения более продолжительного времени отдыха российским трудящимся. Согласно устоявшимся законодательным нормативам, конкретные принципы переноса выходных или праздничных дней не установлены, однако обычно их переносят, в том числе и на другие месяцы, в том случае, если благодаря переносу появляется возможность обеспечения более длительного периода отдыха в рамках работы, совмещенного с другими праздничными и выходными днями. 23 февраля всё равно остаётся праздничным нерабочим днём, и в случае привлечения работников к труду в данный день, им должны быть предоставлены все соответствующие гарантии, и без согласия работника подобные действия допустимы лишь в редких ситуациях. Что следует знать о переносе выходных дней на 23 февраля 2019 года Так как 23 февраля — это суббота, необходимо помнить о том, что для лиц, трудящихся на шестидневной рабочей неделе, этот день формально должен был бы являться рабочим. Однако законодательством прямо ограничен труд в нерабочие праздничные дни.

Таким образом, согласно производственному календарю, россияне, которые трудятся на шестидневной неделе, не могут воспользоваться переносом выходного в феврале 2019 года — вместо этого они отдыхают на 23 февраля, а потом — и в выходной, 24 числа. Однако, 10 мая, на которое для большинства российских трудящихся перенесен выходной день, остается рабочим днём при шестидневной рабочей неделе. Также необходимо помнить, что сотрудники экстренных служб, лица, занятые обслуживанием населения и ряд иных категорий трудящихся, могут быть привлечены к труду 23-го февраля в обязательном порядке. А вот если у работника имеется сменный и не привязанный к понедельному учету рабочего времени и рабочих дней график, то 23-го февраля в общих случаях он будет выходным. А перенос выходного дня на 10-е мая будет зависеть от того, должно ли было 23-е февраля быть рабочим днём для каждого конкретного сотрудника, или нет. Работодателям же не следует забывать о том, что несмотря на то, что никаких дополнительных выходных в феврале 2019 года не предвидится, следует внимательно относиться к привлечению работников к сверхурочному труду 23-го февраля, если таковая необходимость возникнет.

Источник

О maximwow